中邮通建设咨询公司举办2022年度新员工入职系列活动
发布：2022-08-09 浏览：3797
2022年7月27至28日，中邮通建设咨询公司举办“未来可期”主题系列迎新活动，公司领导班子、相关部门负责人、团委及9个生产单位共20名新员工参加。本次迎新活动包括岗前培训会、团委迎新会及新员工座谈会等内容。
1 笃行不怠－岗前培训会
继省公司7月20-26日在扬州举办“2022年新员工起点训练营”的基础上，中邮通公司趁热打铁，举办新员工入司培训。在新员工岗前培训会上，公司人力资源部牵头，联合多个部门对新员工的岗前培训进行了全面周密的策划和安排。本次培训持续两天，课程涉及公司的发展历程、组织架构、业务经营情况等，让新员工对公司有了更全面的认识，同时还安排了公司人才培养和发展相关制度、意识形态教育、贯标体系、保密教育、廉洁从业、财务流程制度、招标代理、造价知识、全过程咨询、安全、员工持证管理及师带徒等多条线培训。公司党委书记、总经理马晓勇亲自到会并讲话，当看到朝气蓬勃、充满活力的各位新同事，马总感到非常高兴和欣慰，对各位新同事的加入表示热烈的欢迎，对培养他们的学校、对为他们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢！同时也提出了三点希望。一是摆正心态，华丽转身。发扬团队精神，以创造客户价值为中心；二是融入文化，投身事业。要严守纪律，做到不造谣、不传谣、不信谣，认同“诚信为先、专业为根、创新为要、价值为本”的企业价值观，为打造“卓越绩效的全过程咨询企业”愿景而共同努力；三是马总引用《回村三天，二舅治好了我的精神内耗》这个视频，讲述了“衣戈猜想”二舅一生的经历。让“平凡、美好、强悍”的美好品质在新时代得到创新和发展，积极弘扬主旋律，营造积极向上大氛围。最后马总还与相关生产单位主要负责人一起为新员工发放了“未来可期”大礼包和授牌仪式。
2 以青年为本－团委迎新会
为发扬“坚持以青年为本”的文化精神，凝聚青年力量，7月27日下午，中邮通团委向2022届新员工开展了系列趣味互动游戏。活动中，先后进行了“一站到底”知识竞赛，以必答和抢答的比拼形式，将公司“应知应会”和党团基本常识寓教于乐。“快问快答”互动游戏中，大家纷纷对小伙伴发出“灵魂拷问”，引人发笑。“致自己的一封信”环节，每人写下半年内的计划和目标，以及对于未来的自己想说的悄悄话，装好信封后团委委员收齐保存，半年后团委将再次组织座谈会，届时信件退回本人启封。最后，团委根据每位新员工的姓名定制了特别的专属蛋糕，大家在分享中享受欢乐的时刻。
3 未来可期－新员工座谈会
在新员工座谈会上，新员工们作简要的自我介绍，畅谈省公司培训感受，熵减与职业规划、微案例以及30KM跑已成热门话题，公司两天的入司培训虽短暂，但受益颇丰，让大家了解公司，了解工作，了解岗位，了解自己，最重要的是通过入职培训可以帮助大家从一个学生角色向一个职场角色转变得更快，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”从点点滴滴做起，一步一个脚印，争做企业高质量发展的助力者。（通讯员 方勤松供稿）
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